在英国,诉讼正在成倍增加交付初创公司10的做法

作者:邵拚

<p>在Uber被判犯有将其司机识别为员工的罪行后,Deliveroo审判正在进行中</p><p>作者Eric Albert于2017年5月26日09h37发布 - 2017年5月26日更新时间:09h37播放时间3分钟订阅者文章David Scott在5月24日星期三有几个困难的时间</p><p> Deliveroo是一家送货上门业务的负责人,负责管理伦敦中央仲裁委员会,这是一个处理工会问题的英国劳工法庭</p><p>在代表送货员的律师的询问下,该男子试图解释他的公司的行为,该公司多年来一直在为防止其工人的工会代表而斗争</p><p>不舒服,他努力提供可靠的答案</p><p>这起诉讼是涉及新经济公司实践的系列中的最新一起,这些公司认为他们的工人是自雇人士,而不是雇员</p><p> 2016年10月,VTC的美国公司Uber被判处承认伦敦30,000名司机的员工身份,法官认为他们代表“代表”是“荒谬的”马赛克的小企业“</p><p>该集团提出上诉</p><p> 1月份,CitySprint包裹递送公司同样被判刑</p><p>劳工法院认定,专门为公司工作两年的原告Maggie Dewhurst有权享受带薪休假,疾病保险和最低工资</p><p>针对几个包裹递送组(eCourier,Excel)和一家出租车公司(Addison Lee)正在进行其他试验</p><p> “我们处于一个转折点,”英国独立工人联合会(IWGB)秘书长杰森莫耶 - 李警告说</p><p>所有这些公司都嘲笑英国法律,错误地将他们的工人分类为独立人士,但公众舆论现在明显反对他们</p><p>意识到这个问题,Premier Theresa May委托编写了一份关于这些业务实践的报告,预计将于今年夏天发布</p><p>她没有在她的承诺中做出准确的陈述,而是对该系统的过激行为做了相当严厉的评论</p><p> 4月下旬,一个议会委员会发表了一份非常有力的报告,批评了这些公司对工人的“剥削”</p><p>因此,最新的试验是Deliveroo</p><p>自去年以来一直与其中一些送货员打架的IWGB提出了投诉,因为该公司拒绝承认他是送货员的官方代表</p><p>英国集团声称其交付人是独立的分包商,他们没有工会代表权</p><p>英国法律仅对员工保证这一点</p><p>在此基础上,....